Werken als workforce planner bij Déhora: wat houdt dat in?

Als workforce planner heb je al een van de meest boeiende en impactvolle jobs die er zijn. Je bent de spil in de organisatie, de schakel die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. Maar werken als workforce planner bij Déhora is nóg net iets anders. Bij Déhora heb je een streepje voor: je groeit, leert en verzamelt ervaring op een manier die je nergens anders vindt.

Wat is workforce planning?

Vooraleer je de sprong waagt, vraag je je misschien af: wat houdt workforce planning precies in? In essentie is het de kunst én wetenschap van personeelsplanning. Als workforce planner ben jij degene die ervoor zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment en de juiste plek aanwezig zijn. Je bent de architect die de puzzel van werk en medewerkers perfect in elkaar legt, zodat de organisatie soepel, efficiënt en zonder haperingen functioneert. Jij maakt je collega’s gelukkig door rekening te houden met gezondheid én een evenwichtige werk-privé balans. Dit betekent ook dat je de planning beheert en communiceert met iedereen die daarbij betrokken is, van teamleads tot medewerkers.

💡 Leestip: Hier lees je meer over de geweldige job als personeelsplanner.

Wat doet een Déhora workforce planner?

Déhora is een toonaangevend adviesbureau dat organisaties helpt hun personeelsplanning en management te optimaliseren. Ons brede aanbod omvat alles van consultancy en opleidingen tot softwareoplossingen en hands-on ondersteuning. We zijn er voor onze klanten, letterlijk, wanneer ze hulp nodig hebben bij het maken en beheren van hun planning. Als workforce planner bij Déhora speel jij hierin een cruciale rol.

Bedrijven kunnen tijdens drukke periodes of bij de uitval van een vaste planner behoefte hebben aan extra ondersteuning. Jij wordt dan tijdelijk bij de klant geplaatst om de planning gedeeltelijk of volledig over te nemen, zodat hun bedrijfsvoering zonder problemen doorgaat.

Als workforce planner maak je dus dagelijks het verschil. Je helpt onze klanten om hun operaties te optimaliseren, wat leidt tot gezondere werkplekken, tevreden medewerkers en een positieve impact op de samenleving. Jouw werk is van essentieel belang voor het succes van klanten en hun teams.

Afwisseling en uitdaging: werken op een project

Als workforce planner bij Déhora krijg je projecten toegewezen op basis van jouw interesses en expertise. De ene keer ben je verantwoordelijk voor de planning van techniekers of chauffeurs, de andere keer organiseer je de roosters van veiligheidsagenten, zorgkundigen of baliemedewerkers. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen, omdat geen enkel project hetzelfde is. Je ultieme doel? De klant vooruithelpen en waar mogelijk zelfs verbeteringen doorvoeren in hun planningsprocessen.

De duur van een project kan variëren, maar meestal werk je enkele maanden voor een klant voordat je doorgaat naar de volgende uitdaging. Deze constante verandering zorgt ervoor dat je werk uitdagend en boeiend blijft. Bovendien werkt elke organisatie anders, wat betekent dat je voortdurend te maken krijgt met nieuwe, unieke uitdagingen. Deze afwisseling maakt het werk niet alleen divers, maar ook ontzettend leuk en leerzaam.

Fantastische Déhora collega’s

Maar wacht eens, vraag je je misschien af: “Heb ik dan geen vaste werkgever?” Dat heb je zeker wel! Je werkt namelijk in vaste dienst bij ons als workforce planner. Dit betekent dat Déhora jouw werkgever is, maar dat je telkens aan nieuwe, uitdagende projecten wordt gekoppeld. Je krijgt de voordelen van een afwisselende consultancy job, gecombineerd met de zekerheid van een vast contract. Wij zorgen ervoor dat je wordt ingezet op projecten waar jij het verschil kunt maken.

En daarbij hoort ook een team van fantastische collega’s waarop je altijd kunt rekenen. Je bent niet zomaar een werknemer; je wordt onze nieuwe collega. Dit betekent dat je deel uitmaakt van onze hechte familie, waar ondersteuning en samenwerking centraal staan. Je kunt altijd rekenen op de hulp en ondersteuning van je collega’s, ongeacht waar je opdracht je naartoe brengt. En laten we niet vergeten hoe belangrijk het is om samen successen te vieren. We organiseren regelmatig teambuildings, events, etentjes en andere momenten om samen te komen, te ontspannen en te genieten van de fijne sfeer met je collega’s.

Carrièregroei en doorgroeimogelijkheden

Bovendien investeren we in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen. Zo blijf je groeien en ben je altijd klaar voor de volgende uitdaging. We bieden je immers niet alleen een job, maar een carrièrepad. Dankzij ons uitgebreide trainingsprogramma en de diversiteit aan projecten, kun je jezelf blijven ontwikkelen en doorgroeien binnen ons bedrijf. Of je nu specialist wilt worden in een nichemarkt of doorgroeien naar een leidinggevende positie, de mogelijkheden zijn eindeloos.

Je eerste project: een vlotte start

Vanaf het moment dat je bij ons begint, zorgen we ervoor dat je je welkom voelt. Je krijgt een persoonlijke Déhora-peter of -meter toegewezen, een ervaren collega die je begeleidt en ondersteunt tijdens je eerste projecten en verder in je loopbaan bij Déhora. Je zal haar of hem dus regelmatig horen tijdens je eerste weken bij Déhora!

Bij je eerste project maak je kennis met de klant en hun team. Soms hebben we al eerder een project bij deze klant uitgevoerd, waardoor we de werkomgeving en uitdagingen goed kennen. Dit geeft jou een solide basis om op verder te bouwen, en vaak kun je terugvallen op eerdere ervaringen en de kennis van je collega’s. Tijdens de opstartfase maak je niet alleen kennis met de klant, maar ook met hun specifieke processen en verwachtingen. Je collega’s staan klaar om je te ondersteunen, zodat je snel je weg vindt in de nieuwe omgeving. Met deze begeleiding en de steun van het hele Déhora-team ben je verzekerd van een succesvolle start en verdere groei in je carrière als workforce planner of zelfs workforce consultant.

Waarom kiezen voor Déhora?

Je weet nu wat het inhoudt om als workforce planner bij Déhora te werken, maar welke voordelen zijn er nog meer voor jou? Naast de zekerheid van een vast contract bij Déhora zijn er tal van extraatjes die het werk hier zo aantrekkelijk maken.

• Als je houdt van verandering en afwisseling, zit je bij ons goed. Elk nieuw project brengt een nieuwe uitdaging en werkomgeving met zich mee, waardoor je voortdurend blijft leren. Deze nieuwe kennis kun je later weer inzetten bij nieuwe klanten, waardoor je blijft groeien in je carrière.
• Een ander groot voordeel van werken als workforce consultant bij Déhora is de kans om als starter waardevolle ervaring op te doen bij gerenommeerde bedrijven. Deze ervaring komt later van pas bij nieuwe opdrachten en draagt bij aan je professionele groei.
• Tijdens je projecten ontmoet je allerlei mensen: van leidinggevenden en planners tot CEO’s en administratieve talenten. De verschillende rollen die je op je neemt zorgen ervoor dat elke werkdag anders is, vol nieuwe uitdagingen en kansen.
• Als workforce planner speel je een cruciale rol in de dagelijkse operaties van onze klanten. Je draagt direct bij aan hun succes en ervaart daardoor een enorme voldoening. Je biedt immers échte oplossingen voor échte problemen.

Kortom, een job als workforce planner bij Déhora biedt je niet alleen een uitdagende carrière, maar ook de kans om te werken bij de werkgever van je leven.