Van software tot teamlead: Jef over zijn groeipad

Hallo Jef! Kun je jezelf kort even voorstellen?

Jef: Natuurlijk! Ik ben intussen 30 en werk bij Déhora als projectmanager van het implementatieteam. Buiten het werk hou ik het graag actief: cafévoetbal, tijd doorbrengen met vrienden en natuurlijk veel leuke dingen doen met mijn vrouw. Dat houdt me scherp en geeft me energie.

En wat deed je voor je bij Déhora Consultancy terechtkwam?

Jef: Na mijn studies TEW in Leuven begon ik als management trainee bij Distrilog. Ik startte er letterlijk onderaan als orderpicker en werkte me op tot sitemanager. Het was een ontzettend leerrijk parcours, maar na vijf jaar voelde ik dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Tijdens mijn studententijd had ik al ervaring opgedaan bij Déhora, wat mijn eerste kennismaking was en meteen een blijvende indruk op me maakte.

Hoe is Déhora Consultancy daarna opnieuw op je pad gekomen?

Jef: Eigenlijk via familie. Mijn vader en Luk zijn oud-collega’s. Toen ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging, heb ik zelf opnieuw contact met Luk opgenomen.

Wat fijn! Weet je nog hoe je eerste indruk was?

Jef: Zeker! Toen ik hier als student werkte, waren we met zes of zeven collega’s — heel kleinschalig dus. Tijdens mijn eerste echte sollicitatiegesprek viel meteen op wat Déhora Consultancy typeert: de enorme betrokkenheid van collega’s en hun inzet voor de bedrijfsactiviteiten. Tegelijkertijd voelde ik dat er veel verantwoordelijkheid bij mij lag, en dat sprak me direct aan.

Wat houdt je job vandaag precies in?

Jef: Zodra Planpoint verkocht is, zorgen wij ervoor dat alles van A tot Z wordt geïmplementeerd. We stemmen de software af op de processen van de klant, leiden planners en applicatiebeheerders op en zorgen dat ze vlot live kunnen gaan. Ook nadien blijven we hen ondersteunen.

In mijn rol stuur ik vooral de grotere trajecten aan. Ik bewaak het overzicht, de kwaliteit en zorg dat iedereen — intern én extern — dezelfde richting uitgaat. Mijn klanten zijn heel divers: van grote mediahuizen zoals Woestijnvis, tot internationale bedrijven zoals Yara Tertre, en maatschappelijke organisaties zoals GoodPlanet en CM. Die variatie maakt elk project uniek en houdt het werk boeiend.

Klinkt inderdaad heel interessant! En welke weg heb je ondertussen binnen Déhora Consultancy afgelegd?

Jef: Mijn carrière bij Déhora begon als modelleur voor Icron. Toen die activiteiten afnamen, maakte ik de overstap naar Implementatieconsultant voor Planpoint. Daar ontdekte ik hoe fijn het is om projecten van A tot Z te begeleiden en verantwoordelijkheid te dragen. Die ervaring opende de deur naar projectmanagement en later teamleader, waarin ik zowel inhoudelijk als persoonlijk bleef groeien.

Wat vind je het leukste aan je werk, Jef?

Jef: De afwisseling, zonder twijfel! Elke klant, elke organisatie en elk project vraagt iets anders. Ik haal veel energie uit het mee vormgeven van oplossingen en het opbouwen van een sterke klantrelatie. Wanneer die samenwerking goed zit, verloopt zo’n project meteen een stuk vlotter, en juist dat menselijke aspect vind ik erg waardevol.

Is er een project dat er voor jou echt uitspringt?

Jef: Ja, er was een uitdagend project met onderweg heel wat obstakels, maar juist daardoor heb ik er enorm veel van geleerd. Het geeft veel voldoening om samen met de klant door zo’n proces te gaan en te zien dat het uiteindelijk goed werkt én de samenwerking versterkt. Andere trajecten verlopen vaak vlotter en zijn minder complex, maar eerlijk gezegd spreken juist de uitdagende projecten me het meest aan — daar zit het echte puzzelwerk.

Wat was voor jou de grootste uitdaging tot nu toe?

Jef: Voor mij was dat een specifieke opdracht die vooral op persoonlijk vlak uitdagend was, niet zozeer inhoudelijk. Ik moest leren om beter mijn grenzen aan te geven en sommige zaken los te laten, iets wat me vroeger moeilijk afging. Déhora heeft me hierin echt gesteund en dat heeft me veel geleerd.

Hoe zou je Déhora Consultancy omschrijven als werkgever?

Jef: Collegiaal en heel betrokken. We werken hard, dat is zeker, maar de sfeer blijft menselijk. De structuur is vlak, er is veel verantwoordelijkheid, maar ook veel vertrouwen. De boog moet niet altijd gespannen staan, dat vind ik een enorm pluspunt.

Zo hoort het! Waar kijk je nog naar uit binnen Déhora Consultancy?

Jef: Naar het begeleiden van grote implementaties. Ik heb het gevoel dat Planpoint er klaar voor is en dat wij als team en bedrijf die stap kunnen zetten. Het lijkt me fantastisch om dat mee uit te bouwen.

En op persoonlijk vlak, waar wil je nog in groeien?

Jef: Mijn Frans kan nog beter, daar wil ik actief aan werken. Daarnaast wil ik sterker worden in het begeleiden van grote trajecten. Ik kijk er ook naar uit om de groei van ons team te ondersteunen: nieuwe collega’s begeleiden, meerdere consultants aansturen en samen zorgen dat projecten succesvol landen. Dat lijkt me ontzettend fijn om te doen!

Tot slot, heb je een tip voor nieuwe collega’s?

Jef: Bereid je erop voor dat je er meteen wordt ingegooid. Er is hier geen lange inwerkperiode; je leert vooral door te doen. Observeer goed, noteer wat je ziet en pik eruit wat voor jou werkt. Zo vind je het snelst je plek.