Talent Acquisition Specialist

Jouw rol als Talent Acquisition Specialist

Déhora ondersteunt organisaties bij alle denkbare vraagstukken rondom personeelsinzet en -planning. Van consultancy tot onderzoek, van zsoftware ontwikkeling en training tot outsourcing van planning professionals. Ook zijn we exclusieve partner in werving en selectie services voor organisaties die op zoek zijn naar vaste medewerkers.

Als Talent Acquisition Specialist ben jij het uithangbord van Déhora in de arbeidsmarkt.

Selectie 

• Je bouwt het Déhora-netwerk verder uit. Dagelijks spreek je met werkzoekenden en niet-werkzoekenden in heel België over werken bij Déhora en werken voor onze opdrachtgevers. 

• Je vertegenwoordigt Déhora op jobbeurzen, seminars,..

• Je bedenkt (social media) acties en je mag samen met ons marketingteam een boost geven aan onze employer branding.

• Je stelt vacatureteksten op en zorgt voor publicatie via de gepaste kanalen.

Selectie 

• Je selecteert cv’s, voert intake gesprekken en interviews, organiseert assessments en begeleidt je kandidaten in het verder verloop van de sollicitatieprocedure.

• je bouwt kwaliteitsvolle klantenrelaties uit met je opdrachtgevers en de hiring managers. Je bent niet zomaar recruiter, maar ook betrouwbaar adviseur in het kader van moeilijke knelpuntvacatures. 

• Voor Déhora mag je ook je eigen collega’s rekruteren: planning professionals, softwareontwikkelaars, managers en consultants,…

Sales & networking

• Je gaat pro-actief op zoek naar opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Wees gerust, cold-calling hoort hier niet bij.

• Het actief informeren van organisaties over onze services daarentegen wél: executive search, outsourcing van project-consultants, assessments,…

• Je ondersteunt je sales collega’s met het opmaken van offertes, het organiseren van kennismakingsgesprekken en het detecteren van verkoopkansen.

Team

Je maakt deel uit van het sales- en management team dat bestaat uit 5 collega’s. We zijn een hecht team dat dagelijks samenwerkt om onze organisatie goed te laten draaien. Aangezien we elkaar continu helpen, krijg je ook kansen om te proeven van sales, marketing of andere HR domeinen als learning & development. Van daaruit mag je je eigen expertise ontwikkelen. 

Dit mag je van Déhora verwachten

• Een leuke, uitdagende en leerrijke job in een internationale omgeving.

• Werken met een uitgebreide en gevarieerde vacature- en klantenportefeuille.

• Alle nodige middelen die jou een succesvolle recruiter zullen maken: begeleiding, training, je eigen Premium LinkedIn Recruiter profiel, een Applicant Tracking System (Bullhorn),…

• Een fijne werkplek nabij centrum Antwerpen of in ons tweede kantoor nabij Dendermonde.

• Een contract van onbepaalde duur.

• Een aantrekkelijke bruto maandsalaris en extralegale voordelen.

• Omkadering en begeleiding door (naar het schijnt) een geweldig team.

• Leuke vrijdagnamiddagborrels en toffe teamuitstapjes. 

Dit vragen wij van jou

• Je hebt minstens een bachelor diploma.

• Je kan rekenen op een eerste werkervaring in recruitment of in sales. Studentenjobs en stages tellen 100% mee.

• Je bent objectief, maar tegelijkertijd ook betrokken met de wensen van zowel kandidaten als opdrachtgevers.

• Je werkt discreet en respecteert de wetgeving inzake GDPR, Privacy en discriminatie. 

• Je viert graag successen (vacature ingevuld!), maar tegenslagen kan je ook snel relativeren (zolang je er maar iets uit hebt geleerd).

• Je hebt excellente communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans.

• Je hebt goede kennis van Office toepassingen.